我们为什么会常常厌倦现在的工作?

你做一件事开始贪图结果,就会渐渐失去很多东西,比如快乐。 -1- 去年夏天,我无意中看到一篇演讲稿,演讲者是《赫芬顿邮报》创始人阿里安娜·赫芬顿,她的演讲主题是《成功的“第三大尺度”》。在演讲稿中,赫芬顿提到了除金钱、权利之外的第三尺度:幸福。 她一再强调,不要“通过失去自我的代价去取得所谓世俗意义上的成功......在我们的内心深处,我们要问最终真正重要的是什...

不管在哪儿上班,记住这7个字没坏处

  态度第一,   只有先改变自己的人生态度,人生才能有高度;   只有先改变自己的工作态度,事业才能有发展。       时刻保持危机感,   工作不养闲人,团队不养懒人,   当你觉得备受煎熬时,说明你正在成长。       让自己升值,   入一行,先别惦记着步步高升,   让自己越来越有价值,定会有好位子等着你。   &nbs...

不管在哪儿上班,记住这7个字没坏处

  态度第一,   只有先改变自己的人生态度,人生才能有高度;   只有先改变自己的工作态度,事业才能有发展。       时刻保持危机感,   工作不养闲人,团队不养懒人,   当你觉得备受煎熬时,说明你正在成长。       让自己升值,   入一行,先别惦记着步步高升,   让自己越来越有价值,定会有好位子等着你。   &nbs...

职场最大的捷径,就是学会跟领导沟通!

  职场中,困扰绝大多数人的问题莫过于与领导沟通。性格内向的人,跟领导谈话会紧张,进而语无伦次;性格开朗的人,跟领导谈话夸夸其谈,进而祸从口出。   不论性格内向、外向,学会跟领导沟通都是非常必要的技能。   1.结论先行   结论先行,很多人认为理所当然,其实未必。结论先行需要有一个前提条件,便是领导容易接受你所陈述的观点,或你的观点容易得到领导的认同。   比如你跟领导汇报...

职场最大的捷径,就是学会跟领导沟通!

  职场中,困扰绝大多数人的问题莫过于与领导沟通。性格内向的人,跟领导谈话会紧张,进而语无伦次;性格开朗的人,跟领导谈话夸夸其谈,进而祸从口出。   不论性格内向、外向,学会跟领导沟通都是非常必要的技能。   1.结论先行   结论先行,很多人认为理所当然,其实未必。结论先行需要有一个前提条件,便是领导容易接受你所陈述的观点,或你的观点容易得到领导的认同。   比如你跟领导汇报...

混好职场,再来谈你想要的人生

  01   很多事情,不是你说不喜欢就可以不做的   我有个认识的设计师,负面情绪比较多,总是抱怨老板让他去做他不喜欢做的事。   他常常说,“这不是我应该做的呀”,“我为什么要做这个?”我问他,老板让你做什么事?   他说比如跟制作商去谈标签的材质和价格,为什么是我的事?   确实,从表面上来看,好像确实不是你的事,也绝不会有人谈得上喜欢去做这些琐碎的事...

为什么我们总是“不想上班了”

  1   常常有人向我抱怨工作处境艰难,大家都像得了一种叫“不想上班”的病,不喜欢上班,不喜欢工作。   你有没有在清晨的被窝里,挖空心思想尽今天不去上班请假的借口?又在激烈的思想斗争中,挣扎着爬起来,机械地洗漱后,投进了滚滚的上班人潮。   又或者在踏进公司的时候,腾地冒出厌烦之心,不知道这样的日子什么时候是个头?   “每个周一,我起码都有几十次念头,想从...

你和被提拔的同事之间到底差在哪?

  文/景红   很多人抱怨:说好的升职加薪总是像引诱着驴子的胡萝卜,近在眼前却又差那么一点点。   “明明我服从安排,却换来不受重视”,“明明我任劳任怨,却变成职场透明人”,“明明我老资格,却成为后辈下属”......   这些抱怨的确让人疑惑——   我到底和被提拔的同事之间差了什么?   01   我不多管闲事有错吗?   小J决定跳槽了,四...

活用这几个小技巧,将工作的效率提高50%

  这篇文章是写给初入职场的新人看的,希望对大家有用。     熟悉我的人会知道,我先后做过公关、广告、互联网。这几个行业,全都是以“忙”著称的。忙到什么程度呢?打开三四十个标签页,在五六个Office之间切换,吃午饭时也要对着电脑,一天下来才发现自己一杯水都没喝,都是家常便饭。     在这种环境下,像我这么懒的人,当然会想各种办法来节省时间。   ...

为什么你老板的决定总是变来变去?

  作者:星彻   在职场里,只要这个企业不是你的,你就永远有上司。只要你有上司,那么你就一定会骂娘,骂得最多的是什么?   这个SB怎么天天变!有时候一天变好几次!甚至刚说过的,下一句就变了!   没法干了!气死老子了!谁爱伺候谁伺候!   最终的结果,十有八九你没有辞职,选择忍气吞声继续跟着这个变来变去的领导。当然,你也继续在心里骂着他千遍万遍。   骂与被骂   在走过的几...

职场晋升的三多与三少

  许多企业正进行人事调整,无数在职场打拼的白领、金领都希望自己能获得晋升加薪的机会。晋升意味着对自己工作的肯定,是建设个人职涯的一小步。而作为一个企业的管理者,晋升也是迈向工作新台阶的重要组成部分。那么,在职场什么样的人士可以获得青睐,获得晋升机会呢?作为管理者应如何才能更好的处理好工作,向上晋升呢?做到“三多与三少”,你一定会有晋升机会。   NO1、职场多做实事...

员工说太累,领导只说了这5句话…

  凡事多找方法,少找借口。强者,都是含泪奔跑的人!   第一句话:   累吗?累就对了,舒服是留给死人的!   世上没有一份工作不辛苦,所有现在的不辛苦,都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。   如果不改变自己,去到任何一个地方都是同样的结果。   你是为谁工作?你是为自己工作!无论你是在我这儿工作,还是在别的店里工作,都要记住,你是在为自己工作!多熟悉产品,多学习销售技巧...

职场上,如何与同事相处最恰当?

  步入职场,注定了我们每天要和一帮同事朝夕相处。统计学角度来说,我们与同事相处的时间甚至超过家人,这也意味着:如果处理不好与同事之间的关系,我们在一天大部分的时间里可能都不会感到开心。   很多新人刚刚开始工作,最难把握的一个点便是如何处理好错综复杂的职场关系。即便是很多职场老鸟,分寸感也未必建立得当,反而成为失败的典型。   其实,尽管不同的行业、公司职场环境都会有巨大...

职场残酷,你要克服“玻璃心”

  作者:赵晓璃   不知你是否有这样的感受,那就是当你看到有些人见人说人话见鬼说鬼话时,你会心生鄙夷,觉得这样的人两面三刀,道德败坏。   然而职场似乎并不如你所愿般一清二白,随着时间的推移,你会发现,这种人往往能够爬到较高的职位,受到领导的赏识。   这到底是怎么回事呢?难道领导们一个个都瞎了眼吗?   1   曾经有这么一位初入职场的咨询者阿珍,怀着满心的困惑找到了我。 ...

别让你的低情商,毁了职场的道路。

  文/秋小愚   1   有一句话是:情商高不一定会让你成功,但情商低一定会让你失败。   其实,我20岁开始接触很多行业的实习,到24岁进入体制,在到30岁出来,也算是半个创业者,看到过太多优秀的人被情商绊脚,也看到过很多人可能专业技术平平,但因为情商而添砖加瓦,甚至平步青云。   情商是一个优秀职场人最重要的能力之一,但大多数人却不知道如何让自己情商在线。   2   不要去随便...

混日子的人,下场都很惨

  混日子的人,下场都很惨   很多人以为,如果能找到混日子的工作,简直赚大了。你想啊,每天什么都不做,或者能偷懒就偷懒,还能照样领导工资,多划算。但真相却是:混日子实际上是混自己,老板损失一小点年薪事小,你损失青春年华事大。   作者:蔡垒磊   01、   混日子和不混日子   前几天一个朋友离职了。   我问他为什么,他说公司正在走下坡路,可能马上面临倒闭,覆巢之下焉有完卵...

职场新人这么做,才能受到器重立于不败之地

  又到了一年一度的毕业季,从象牙塔走出来的孩子们,即将汇入寻找工作的洪流中。   对于每一个步入职场的新人来说,会走上不同的工作岗位,遇到形形色色的人。在这形形色色的人当中,他们或积极向上,或谈笑自如,亦或是一个要求上进,积极进取的人。但不论遇到哪一种人,作为一个职场新人,都要在岗位上做好自己本职工作,多观察多思考,少发表意见,遇到负面信息主动屏蔽,并不遗余力的像优秀的...

让领导厌烦的3件事,越早知道越好!

  有的人整天抱怨,说领导不搭理。他们认为领导不待见自己,其实很多行为都是他们自己酿成的错。   职场中,领导不会看一眼就对你厌烦,很多时候是你做事的方式不得领导心意。长久地处事模式,领导了解了你的为人,进而越来越将你疏远。   这三件事领导很讨厌,建议少做,进而赢得领导信赖。   1.不主动问候   很多职场新人,战战兢兢来到职场,生怕说错话、做错事。他们认为学校里学得沉默是...

你和被提拔的同事之间到底差在哪?

  文/景红   很多人抱怨:说好的升职加薪总是像引诱着驴子的胡萝卜,近在眼前却又差那么一点点。   “明明我服从安排,却换来不受重视”,“明明我任劳任怨,却变成职场透明人”,“明明我老资格,却成为后辈下属”......   这些抱怨的确让人疑惑——   我到底和被提拔的同事之间差了什么?   01   我不多管闲事有错吗?   小J决定跳槽了,四...

职场中,这样的人都很惨!

  职场中,很多人并不懂得为人处世的技巧,导致不再被领导信任。有些人,可能一直表现不错,但偶有一次错误被总经理发觉,深感前途无望。   职场中,要严谨认真,不要做以下3件事,否则后果很惨。   1.挑肥拣瘦   工作可不比学校,工作中挑肥拣瘦的人一般不会得到领导认可。职场中,从小事便可以窥测某人的修养。职场人切莫肆意任性,自毁前程。   刚入职时,我被分配到机械设计部门。由于我...